業務系統-人力資源管理系統
2011-12-21 13:17  

為滿足集團公司中長期發展,通過人力資源管理系統,提升集團公司競爭力,從三個層次為企業人力資源管理工作提供有力支撐。具體如下:

整合、集中信息源,全面提高人力資源部工作效率

利用人力資源管理系統,建立人員綜合信息庫,全面記錄人員的信息、合同、工資、培訓記錄、保險信息等,實現人事信息管理、員工考勤、薪資計算等管理。系統大大降低例行性工作占用人力資源管理人員時間的比例,全面提高人力資源部工作效率。

   

優化工作流程、實現全面人力資源管理

規范和優化人力資源管理業務流程,建立面向全員參與的在線培訓與績效評估平臺,建立規范科學、持續改善的績效考核體系和培訓體系,提升員工的工作業績。同時通過系統提供的自助服務功能,改善 HR 部門對企業最高決策者以及全體員工的服務質量,并使得企業全體人員都能參與人力資源管理。

   

為企業管理者提供準確全面及時的決策支持

人力資源管理系統在全面支持企業人力資源管理各個業務的基礎上,通過人力資源管理系統與礦山地理信息系統平臺(MGIS) 及各類業務管理系統的集成,為企業各級管理者提供全面準確及時的決策信息支持。

   

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